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《2019年全区老干部工作要点》
来源: 发布日期: 2019-04-02

各镇(街道)、园区,区级机关各部门:

现将《2019年全区老干部工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

 


                                                                          中共扬州市邗江区委老干部局

                           中共扬州市邗江区委离退休干部工作委员会

             2019327

  


2019年全区老干部工作要点

 

2019年全区老干部工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻落实全国、全省、全市老干部局长会议精神和区委十二届六次全会决策部署坚持围绕中心、服务大局,进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设,注重发挥老干部优势和作用用心用情做好服务保障工作,着力推进信息化、规范化、精准化建设,推动全区老干部工作高质量发展,为强富美高新邗江建设作出新的贡献。

一、以政治建设为统领,全面加强离退休干部党的建设

1政治建设摆在首要位置,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。积极发挥好各级离退休干部党组织、老干部党校、老年大学、老干部活动中心、老干部现场教学基地等主阵地作用通过专题辅导、集中培训、网络推送等多种形式,组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,向广大老同志宣讲建国70年来,特别是十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,教育引导老同志始终树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2思想建设为基础,引导离退休干部坚定理想信念。按照中央和省市区委统一部署,认真组织开展不忘初心,牢记使命主题教育活动,通过访谈座谈、征文抒怀、文艺演出、书画摄影等切合老同志思想实际的教育形式,引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。进一步强化工作指导按要求做好2019两报一刊和《银潮》杂志征订工作适时对离退休干部理论学习、阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察、走访慰问等政治待遇落实情况进行督查。

3组织建设为重点,不断提升离退休干部党支部的组织力凝聚力战斗力。围绕省、市离退休干部党建六有一提升(有党的组织、有领导班子、有工作制度、有组织活动、有作用发挥、有工作保障,提升组织力战斗力)创建目标和要求,结合邗江实际,进一步明确全区离退休干部党支部创建标准、序时进度,适时开展指导、督促和检查工作,确保机关、事业单位、社区离退休干部党组织全面覆盖、工作规范、整体提升实施离退休干部支部书记领头雁工程,适时举办第二期全区离退休干部党组织负责人培训班。进一步落细落实离退休干部党支部党费下拨、支部书记工作补贴、党组织工作经费、党员教育经费、党组织书记培训经费等相关经费保障机制。

4、突出社区党建亮点,深化社区党建工作品牌。进一步拓展一方隶属,多重管理党建工作成效,按照利于活动、便于管理、应建尽建原则,探索和创新离退休干部党组织设置和活动方式,推动社区离退休干部党组织提质扩面制定我区《关于进一步加强和改进社区离退休干部党建工作的实施意见(试行)》,指导和推动社区离退休干部党组织开展为民、帮民、安民、惠民服务型党组织创建工作,形成党组织服务党员、党员服务群众、党建服务发展的工作格局,打造一批党建工作特色品牌。

二、充分发挥老干部独特优势和作用,为推动邗江高质量发展走在前列贡献智慧和力量

5、积极开展银发生辉志愿服务行动。省委老干部局统一组织实施的银发生辉工程为抓手,结合邗江实情和老干部实际,聚焦精准脱贫、基层治理、乡村振兴等重大战略部署要求,采取参政议政建言献策、和谐社会建设主动参与、牵手结对助力干事创业等形式,积极搭建志愿服务活动平台,深入开展志愿服务行动。坚持自觉自愿、量力而行的原则,探索成立涉老协会联盟、老干部顾问团、小区治理志愿服务队等组织,把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来,充分调动老同志的积极性

6、围绕庆祝建国70周年开展系列活动。按照中央、省、市统一部署,以开展我看新中国成立70周年新成就专题调研为重点,以红色记忆为主题,通过出版访谈录、制作音视频资料、主流媒体宣传、信息平台推介等形式,引导老同志唱响时代主旋律,畅谈新中国发展变化,为建设强富美高新邗江增添正能量。依托老干部艺术团,精心编排文艺节目,开展专场演出,积极开展送文化进社区下农村入企业巡演活动,引领老年群体释放正能量。

7选树老干部工作和老干部先进典型。根据上级统一要求,做好全国、全省老干部双先评选表彰工作发掘、推荐、总结、宣传我区离退休干部先进集体和先进个人,选出具有时代特色、邗江特色、老干部特色的先进典型,让广大老同志学有榜样、比有标杆、积极营造见贤思齐、争当先进的生动局面。

三、坚持以人为本,用心用情做好离退休干部服务管理工作

8、深化三有一落实工程。巩固完善离休干部三个机制成果全面开展三有一落实工作回头看,做好查漏补缺,通过印发就医指南、服务手册等,让老干部知晓服务事项、熟悉服务流程确保惠及每一名离休干部。以扬大附属医院(西区)为骨干力量,充分发挥机关门诊室的作用,进一步优化老干部挂号、就诊、取药、住院、转院的绿色通道。全面落实家庭医生签约工作,坚持市区同步同标,明确经费、项目标准,积极提供个性化、亲情化、精准化的医疗保健服务。

9、坚持和完善长效服务机制。认真做好日常及重要纪念日、敬老日、元旦、春节走访慰问老干部工作,做好异地居住老干部的走访慰问工作,切实把党委政府的关心关怀传递到位。完善老干部困难帮扶机制,建立健全困难帮扶信息库,进一步拓展区级困难老干部帮扶基金的帮扶范围和内容。坚持因人施策,切实协助空巢、独居、失能老干部解决医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等实际困难。重视做好信访工作,切实研究解决一些老同志反映突出的问题,保障好他们的合法权益。妥善做好机构改革过程中离退休干部归属交接工作,确保离退休干部的事情有人管、经费有保障、党组织活动不断线、服务水平不降低。

10、做好退休干部服务管理工作。认真研究退休干部队伍结构动态变化情况,切实履行上级赋予的退休干部管理职责,厘清与其他涉老部门的职责边界。处理好继承与创新的关系,充分借鉴离休干部工作的成功经验,积极探索退休干部政治建设、思想建设、党组织建设以及作用发挥、困难帮扶的有效途径和方式方法。

11、加强老干部活动学习阵地建设按照市政府建设高质量、有一定规模的示范性老年大学要求,立足现实条件,整合多方资源,进一步完善区老年大学硬件设施,调整优化老年大学课程设置,扎实做好教学教研、后勤保障、校园文化、志愿服务等工作。加强学习调研,积极谋划迁建或新建区示范性老年大学的思路和途径。扎实推动社区家门口老年大学建设,研究制定指导性意见,用2-3年时间实现一镇一街一所社区老年大学目标。充分利用老干部学习活动阵地,组织老同志开展富有政治性、思想性、科学性、趣味性的学习活动,把政治思想教育寓于各项学习活动之中。

四、加强自身建设,为做好新时代老干部工作提供有力保障

12、加强能力作风建设。机构改革为契机,加强老干部专兼职工作者队伍建设。大力实施“素质提升”工程,通过教育培训、岗位练兵、实践锻炼等多种方式培养专业精神、提高专业能力。加强老干部工作者队伍的激励引导,坚持严管厚爱相结合,落实好三项机制及时表彰先进,形成鲜明导向

13、严格落实主体责任。充分发挥考核的导向作用,推进老干部工作考核横向到边、纵向到底,进一步压实各级党委(党组)做好本单位和下属单位老干部工作的责任。优化片组工作制度,定期开展老干部工作交流、督促和检查适时召开老干部工作领导小组会议,研究解决重点难点问题,推动工作有效落实。

14认真开展调查研究。立足新时代老干部工作的新任务、新要求,重点围绕加强离退休干部党组织建设、创新创优老干部医疗服务举措、整合利用社会资源为老干部服务、推进高质量示范性老年大学建设、新形势下更好发挥老干部作用等课题深入开展调查研究,形成一批有价值的调研成果,并及时转化为具有可操作性的实际举措。

15、积极推进信息化建设。积极配合省、市委老干部局搞好信息服务平台开发建设,建立健全老干部信息库、银发人才库、离退休干部党组织和党员数据库,提升信息化建设水平。积极运用好门户网站邗江老干部微家微信公众号等网络平台,推动信息化建设和老干部工作深度融合。