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邗江区五“台”共筑 激活“小微”老干部支部党建活力
来源: 发布日期: 2020-08-04

邗江区按照省市委老干部六有一提升工作要求,针对区级机关在职党员和老干部党员联建支部较多的实际,坚持问题导向,探寻方法路径,按照合理、灵活、创新的思路,创设区级机关离退休干部联合党总支,有效破解了机关老干部支部单独组建难的问题,切实推动机关老干部支部双覆盖、双增强

一是创设平台建支部区委组织部、区委老干部局、区委离退休干部工委、区委区级机关工委联合召开离退休干部联合党总支成立会议,制定下发《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》《区级机关离退休干部联合党总支运行规则》,通过先在机关工委建立机关老干部联合党总支,再将相关部门的联建支部予以分设的方式,推动老干部党支部应建尽建、单独组建。在实施过程中遵循“三不”原则,即:不转移老干部党员组织关系、不削弱所在单位主体责任、不改变老干部党员服务管理关系和隶属关系。目前首批6家老干部党员7人以上的联建支部拆分单独组建了老干部支部。力争到2022年底,区级机关老干部党员3人以上的部门老干部支部单独组建率达100%

二是竖起擂台配班子加强单位之间、老干部支部之间、机关工委与离退休干部工委之间的沟通联系,推动区级机关部门在职党员和离退休党员联建支部的分设工作,在机关工委建立机关离退休干部联合党总支联合总支书记副书记分别区委老干部局区级机关工委相关科室负责人担任总支委员由所有“小微”支部共同推选产生机关老干部联合总支成立后,协助指导相关单位通过公推直选等方式做好支部班子选举工作,同时选配在职党员担任老干部支部联络员或副书记确保班子结构合理,运作有序督促各“小微”老干部支部围绕“六有三服务一提升”工作要求开展标准化、规范化建设工作

三是共享舞台聚合力按照阵地联建、党员联育、资源联享的原则,区委老干部局积极主动为小微离退休干部党组织开展党员教育活动创造活动条件,利用局机关办公楼和党员活动室,精心打造了离退休干部党建文化展示和政治生活体验长廊,作为小微离退休干部党组织的共享阵地。内容包含党和国家领导人关于老干部工作的重要论述、老干部工作重要文件、党风廉政建设、意识形态建设等,着力把党建长廊打造成“小微”老干部党组织的老干部之家、老党员之家和老干部工作者之家。各“小微”所在单位也将自身学习阵地、活动场地等软硬件资源共享开放积极为老干部支部开展学习教育、文化活动、发挥作用搭建互动平台和有效载体。

四是片组晒台修党性。按照工作性质相近、地域相邻、便于活动的原则,在全区范围内建立了7个老干部工作片组,将各个“小微”支部所在单位纳入到相应片组中,定期组织开展“互学互帮互促”、“支部书记学习讲坛”、“夕阳大讲堂”“银杏讲坛”、“季度工作调研”等活动,通过座谈调研、现场观摩等方式,鉴经验做法,切实提高业务本领,破解难题瓶颈,打造亮点特色积极开展“小微”老干部支部与单位在职党员支部、社区夕阳红支部的结对共建等活动,通过阵地共用、活动联办、书记互兼、以强带弱等多种形式,推进相互学习,交流借鉴,经常联系,实现共同提高,共同发展。

五是搭建展台显价值“小微”老干部支部根据离退休干部党员的特点,有针对性地设计组织生活、开展党员活动、建好各项制度积极开展向我区获得全国、全省表彰的老干部先进集体和先进个人学习活动,围绕脱贫攻坚目标,积极开展“畅谈奔小康,助推双胜利”主题党日活动,进一步营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。按照“自觉自愿”原则,根据各支部党员爱好和特长,联合组建“银发生辉·七彩邗城服务队,有计划、有目标地开展“五助五传”志愿服务行动,组织引导支部党员在服务全区改革发展稳定大局中积极建言献策、贡献智慧力量,使得离退休干部党员的优势特长得到充分尊重和体现,老干部党员的组织归宿感更加强烈