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邗江区委老干部局“三着力”推动老干部工作提档升级
来源: 发布日期: 2020-08-20

今年来,邗江区委老干部局着眼“创新提质”工作要求,紧抓党建引领、服务管理、作用发挥等重点工作,推动全区老干部工作融合发展、转型发展、创新发展。

一是着力强化党建引领,增强“示范窗口”之效。按照省市区“六有三服务一提升”要求,扎实推进离退休干部党建“631”工程,积极打造“标准+示范”建设。把“家门口”党建作为全年工作头版头条,建设“家门口”党支部、“家门口”先锋队、“家门口”微党校,打造新时代离退休干部党建工作的“邗江样板”。在区级机关工委建立老干部联合总支基础上,落实老干部局、科协等6家符合条件单位单独设立老干部支部,推动离退休干部党支部建设“双覆盖双增强”。开展新、老典型结对共建,发挥卜桥社区红马甲支部志愿服务、翠岗花园社区老年大学支部政治典型作用,扩大“鲶鱼效应”。树立“对内示范、对外展示”窗口目标,精心打造区级机关老干部政治教育长廊,建成开放式、互动式、家园式党建共享阵地,为全区老党员开展学习教育活动提供更多更优场所保障。

二是着力优化服务管理,增进“情浓桑榆”之情。对标对表“精准服务理念”,用心用情做好老干部服务管理工作。结合“江苏省离退休干部服务管理系统”信息化平台上线运行,加强基础信息数据采集,完善全区离退休干部信息库,提高服务管理工作信息化精准化规范化水平。建立离退休干部全程医养服务保障体系,畅通签约医院“绿色通道”和“方便门诊”,在西区新城医院常态化设立2个老干部病房,为“双高期”老干部提供“一站式”便捷化养老服务。按照工作性质相近、地域相邻、便于活动原则,将镇(街道)、园区、区级机关部门分为7个工作片组,成员单位轮流担任牵头单位,服务管理模式更新、责任更实、效果更好。

三是着力深化作用发挥,增添“银发先锋”之辉。围绕邗江“高质量发展走在前”,吹响老干部奉献新时代、共建新邗江的集结号。打造“七彩邗城”老干部作用发挥特色品牌,着力在党建指导“红”、扶贫帮困“橙”、乡村振兴“黄”、生态环保“绿”、关心下一代“青”、社区治理“蓝”、科技创新“紫”等7个方面发挥老干部作用。发挥校地“党建联盟”红色引擎作用,依托扬州大学等驻区高校资源,开展联建、联享、联办、联动、联抓“五联”活动,实现离退休干部党组织建言献策、参谋助手、桥梁纽带作用。建立老干部志愿服务管理激励制度,指导组建区级“银发生辉”志愿服务队,镇(街道)、园区“银发生辉”志愿服务分队,社区“银发生辉”志愿服务小队,不断凝聚和释放广大老同志中蕴含的强大正能量。