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邗江区“四举措”做好老干部服务管理工作
来源: 发布日期: 2019-08-26

让老同志安享幸福晚年,是每一名老干部工作者任职初心的职责使命。今年以来,扬州市邗江区委老干部局坚持稳中求进的主基调,坚持在情感上强化投入,在思想上细化关心,在生活上优化服务,不断提升老干部服务管理工作质量和水平。

一是扎实推进精准服务。认真部署落实中组部老干部局“两化”工作要求,以老干部问题需求为导向,扎扎实实做好各类精准服务。召开局机关“精准服务老干部”推进会,立足本地本部门特点,研究具体服务措施,出台了离退休干部困难补助、阅读文件、重要事项报告等相关制度,增强工作的规范化、制度化、标准化。发放信息采工作通知从离退休干部基本情况入手,建立“五库二表”,即离休干部信息库、处级退休干部信息库、科级退休干部信息库、离退休干部党组织信息库、离退休人员逝世信息库,科级退休干部基本情况表、老干部工作人员基本信息表,动态完善,精准对接。建立部门(单位)、居住社区、老干部家庭及本人、老干部工作部门“四方联动”的服务机制,无缝对接,全方位多时域服务管理。

二是创新服务管理模式。着眼新形势下老干部服务管理工作的标准与要求,坚持以人为本,相继创建了部门与社区“夕阳红”支部同步开展情况通报、“省内市内区内教育基地”轮回参观学习、老干部党校前沿时政理论集中宣讲、“1+X”机关人员与老干部结对服务、“红色经典传奇”正能量传递等形式多样的服务管理方式,紧跟时下潮流,赋予老干部服务管理工作的时代内涵。今年以来,给离退休老同志共发放理论学习资料1000余册,邀请区委党校教授集中宣讲一次,就新时代老干部工作科学发展、转型发展进行了交流座谈、征求意见建议,4月-5月组织原四套班子老同志分别赴仪征汽车工业园、月塘国际康养城、南水北调源头公园等地进行了参观学习。

三是规范执行“三个机制”。严格贯彻中央、省、市政策规定,坚持把落实文件精神作为服务管理工作的首要任务,进一步夯实“三个机制”保障的执行基础。加大监督检查力度,定期对机关部门、镇(街道)老干部待遇落实情况进行巡查,确保“保障工作”落地落实、到人到卡。上半年,先后对交通局、水利局、民政局、邗上街道、双桥街道等相关单位进行了待遇落实情况的调研与督查。建立闭合循环机制,制定了“首问”负责制,设立“督查回复电话”,实行反馈正渠道。年度内相继协调解决了信访局老干部蒋宗桂的出生时间认定、石塔宾馆老干部贡永兰增发生活补贴的发放时间等相关事宜。

四是用好用活阵地载体。老干部党校、老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部,是联系老干部的桥梁和纽带,是加强老干部服务管理工作的重要载体。按照就地就近、方便快捷的原则,统一规划,合理设置,根据老干部离退休时的职能部门、居住区域、兴趣爱好、意愿需求等各类条件,将局机关服务管理的1000余名老干部分片划组,编入“门球、棋牌、钓鱼、摄影、声乐合唱、志愿服务”等各类活动小组,适时开展丰富多彩的室内户外活动,鼓励引导老同志们积极参与,努力彰显服务管理工作的吸引力、凝聚力、影响力。上半年参加了省委老干部局组织的门球邀请赛,获评优秀组织奖。5˙19期间组织老干部艺术团举办“慈善一日捐”大型文艺演出活动,场场爆满。艺术团还先后参与“全区志愿者文化节”“共话祖国好奋进新时代不忘初心、牢记使命等专场文艺演出,深受干部群众的一致好评。